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加盟條件及加盟程序
 
 
  • 加盟商與總部的關系

川妹子品牌的各級加盟商都是四川川妹子家政有限公司的品牌代理分支機構,均須由四川川妹子家政有限公司統一授權,并提供相關證照在所屬地區工商部門登記注冊。加盟商包括加盟店和區域代理兩種基本形式。加盟店是針對某城市某一特定區域的品牌代理,區域代理特指所屬授權區域在區縣以上的加盟商,包括區縣級代理、地市級代理、省級代理和地區級代理。加盟商原則上由加盟者自己投資,投資包括加盟費、信譽保證金等兩項向總部繳納的費用和加盟店房租、設施設備、人員工資、廣告宣傳、網站制作等費用。對于個別條件成熟的區域,川妹子公司可以考慮以股份形式與加盟者合作,川妹子公司不收取加盟費,而是將加盟授權等無形資產以股份形式與加盟者進行合作。

  • 加盟的條件

1、經營者條件:熱愛家政行業,愿意為之付出努力,愿意與總公司一道努力打造“川妹子”品牌,有團隊意識和大局觀念,隨時隨地注意宣傳“川妹子”品牌,在當地有一定的人脈資源,最好能爭取獲得當地政府支持;

2、資金條件:有一定的啟動資金,地區級代理不低于200萬元自有資金,省級代理不低于100萬元自有資金,市州級代理不低于50萬元自有資金,區縣級代理不低于20萬元自有資金,特許加盟店不低于10萬元自有資金;

3、管理條件:管理者的能力和素質須達到一定要求,由總公司統一培訓和安排實習,獲得認證后上崗;店長須懂電腦(至少管理人員懂),能夠熟練運用網絡技術與總公司聯網,實現資源共享,條件成熟可以建立自己的網站;

4、場地條件:區域代理能達到同時30人以上教學和食宿條件,加盟店需有固定的經營場所,面積不低于50平方米;

5、經營條件:在當地仿效“川妹子”模式形成產供銷一條龍,一手抓本地市場開發,一手抓資源,抓對外勞務輸出,能夠在當地形成連鎖模式和品牌示范效應;

6、宣傳條件:精心籌備,能與當地媒體形成互動,爭取一炮打響;

7、基本資格:必須按加盟類別和等級繳納一定數額的加盟費和信譽保證金。

  • 加盟的程序

1、加盟前詳細咨詢了解川妹子公司,以及川妹子品牌家政加盟方式、投資收益和投資風險,做好市場調研工作、選址工作和各項成本預算。

2、加盟者須向川妹子公司提交書面申請和可行性分析報告,并將申請表和可行性報告發送到[email protected] ,接受公司的考查和相關指導,具備加盟條件者,川妹子公司安排面談簽約。

3、與川妹子公司簽訂相關加盟合作協議后,接受公司總部的培訓、指導和管理,自愿按約定交納相關費用。

4、加盟商須安排管理人員到川妹子公司接受統一的培訓和實習,掌握經營模式和工作技巧,同時在川妹子公司的指導下做好開業前的各項準備工作。

5、川妹子公司將對加盟商派遣到總部培訓和實習的管理人員進行考核認定,確認具備獨立運作能力后,方允許開店經營。

6、在經營過程中,川妹子公司將指派專人對加盟店進行免費業務指導,異地加盟店若有需要,川妹子公司可派遣管理人員前往具體指導,加盟商只需承擔指導期間總部管理人員的工資、交通和食宿費用

  • 加盟者權益

1、品牌授權:加盟合作協議簽訂后,川妹子公司負責提供相關證照協助加盟商在當地工商稅務部門辦理登記手續,并提供品牌代理授權書和牌匾。獲得區域代理的加盟商在獲得總部的認可情況下,可以按照總公司的模式在當地發展連鎖加盟機構,收入歸加盟商所有

2、培訓服務:提供員工制企業化先進管理模式,為加盟商提供管理人員培訓,教授“川妹子”獨具特色的經營管理模式;安排加盟商在公司總部或分店實習,指導加盟商做開業前的各項準備工作。

3、宣傳支持:有計劃在全國范圍內為所有分支機構作系統宣傳策劃和新聞炒作,統一進行媒體宣傳報道和新聞策劃,協調記者采訪各機構新聞。

4、廣告支持:在總公司的宣傳單上印制加盟機構的有關信息,免費為加盟機構發布信息,統一在媒體上打廣告,費用各自分攤。

5、就業安置:各級分支機構凡不能自己消化的服務員統一由總公司負責就業安置并獲得勞務費,一個加盟店如果一年輸送100名川妹子給總公司并穩定工作,可以獲得2萬元左右業務提成。

6、人才培訓:為各級連鎖機構代招代培或配備職業經理人、中層干部、師資及服務人員,針對一部分純投資的加盟商,川妹子公司可以組織專門的管理團隊承包經營。

7、CI服務:為加盟機構提供統一的CI策劃和門店設計,提供規范的標準化連鎖店VIS形象指導和統一的業務、宣傳、人事、財務管理指導,提供統一的宣傳畫冊和海報;

8、合同文本:統一向加盟商提供經過川妹子公司多年實踐檢驗符合市場要求的各類合同文本、表格和財務管理辦法等。

9、網站支持:在川妹子公司網站上統一為各分支機構進行宣傳推廣,贈送設立獨立網頁,或發布相關信息,或代制作獨立網站。

10、規章制度:提供加盟店經營所需的各項規章管理制度。

11、資源共享:川妹子公司連鎖系統內的人力資源(包括報名參加培訓的人員,正在培訓的和已畢業的學員,各類建檔人員,以及其它可共享資源),由雙方共同分享,逐步實現人力資源的統一配送。

12、管理經驗:建立加盟團隊QQ群,與川妹子公司管理團隊QQ群對接,讓加盟商之間進行互動,讓公司管理人員與加盟商保持密切聯系,隨時解決面臨的問題。

13、新項目開發:川妹子公司將根據市場需求不斷推出新服務項目,并及時向各加盟店提供指導;加盟商也可以根據各自情況開發適合自己的服務項目,做出特色,實現各加盟店之間的差異化經營。

14、財務人事權:加盟商享有獨立的財務和人事權利,所得利潤歸加盟者所有,總公司無權干涉,但每月財務報表須交總公司備案,便于管理和業務指導


 
 
 
       
 
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